Avenant 300 | Avenant 322 | |
GARANTIES DECES | ||
Décès toutes causes (avec IAD en 2006) | 200% | 350% |
Invalidité Absolue et Définitive | 450% | |
Rente éducation | ||
De 0 à 11 ans inclus | 8,00 % | 15,00% * |
De 12 à 18 ans inclus | 10,00 % | |
De 19 à 25 ans inclus | 12,00 % | 20,00% * |
Rente substitutive de conjoint | 5,00 % | |
Rente survie handicap | 500€/mois | |
GARANTIES ARRÊT DE TRAVAIL | ||
Incapacité temporaire (IJ de la SS) | ||
Nombre de jours de franchise (cumulés sur 365 jours) | 90 | 90 |
Montant de l’indemnité journalière | 78% | 100% ** |
Incapacité permanente (rente de la SS) | ||
Rente IV 1 ou AT/MP entre 33 % et 66 % | 48% | 60% ** |
Rente IV 2 / IV 3 ou AT/MP sup à 66 % | 78% | 100% ** |
Les garanties sont exprimées en % du salaire. AT=accidents du travail. MP=maladie professionnelle - (*) Avec un minimum de 200€/mois - (**) Salaire net
La CGT, qui aura lutté jusqu’au bout et avec succès dans une démarche unitaire (pas toujours respectée de tous), se félicite de l’amélioration du régime de Prévoyance des salariéEs de la CC66.
Article mis en ligne le 6 décembre 2010 par Laurent
Adresse de la page: http://cgt.pb68.free.fr/spip.php?article1554
CGT APBA ----> http://cgt.pb68.free.fr