Se Syndiquer


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Pourquoi se syndiquer ?

BIENVENUE A LA CGT

Comme plusieurs dizaines de milliers de salariés(es) qui l’ont fait, vous envisagez de rejoindre la CGT.

Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé(e), d’être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos revendications.

La CGT vous invite à prendre votre place dans l’action et l’activité syndicale, à vous investir, à vous y épanouir, car la CGT ce n’est pas les "autres", qu’ils soient responsables ou délégués, élus ou mandatés. La vraie force de la CGT, c’est l’action conjuguée et cohérente de ses 700000 adhérents (es) pour améliorer la situation de toutes et tous.

ETRE SYNDIQUÉ(E) A LA CGT OUVRE DES DROITS

Droit de participer et de décider

La CGT fait le choix de la démocratie. Elle décide de ses orientations avec les syndiqués (es). Etre citoyen dans le syndicat est au cœur de la vie syndicale : donner son opinion, débattre et participer à la prise de décision, s’impliquer dans la vie syndicale, y exercer des responsabilités si on le souhaite ;

Droit de se former

La formation syndicale est un droit pour tous les salariés et les privés d’emploi, qu’ils soient syndiqués ou non, sous réserve que la formation soit dispensée par une organisation syndicale représentative.

Chaque salarié a le droit de s’absenter 12 jours par an en formation syndicale. Toutefois le total des jours d’absence annuel dans une entreprise est limité (par exemple : 36 jours pour 50 salariés et 60 jours pour 100 salariés). La CGT revendique l’augmentation de ces droits.

Les modalités sont similaires dans les secteurs public et privé, même si elles se réfèrent à des bases législatives différentes (Code du travail pour le secteur privé, statuts pour les fonctionnaires ou les entreprises publiques).

La différence porte sur la couverture salariale de l’absence : il n’y a pas de perte de salaire dans le secteur public. Pour le privé, sauf en cas d’accord d’entreprise, la compensation est souvent très faible. La CGT revendique la prise en charge intégrale des salaires pour tous.

La CGT ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale dès leur adhésion.

La CGT propose plusieurs types et niveaux de formation, de caractère général ou spécifique, ouverts à tous les syndiqués, qu’ils aient ou non des responsabilités syndicales.

Ces formations sont organisées, selon les cas, à différents niveaux : l’entreprise, local régional, national… Pour en savoir plus, cliquer ici

Droit à l’information

La CGT dispose d’une presse confédérale dont l’objectif est d’être utile à la réflexion de chacun(e) pour se forger son opinion, participer à l’échange collectif pour décider ensemble.

Ouverte sur le monde du travail, utile pour solidariser les intérêts de tous, construire les luttes qui unissent au plan local et national, européen et mondial.

- La Nouvelle Vie ouvrière, hebdomadaire d’actualités, pour tous les syndiqués(es) Vous abonner
- Options, bi-mensuel pour les ingénieurs, cadres, techniciens Vous abonner
- Vie Nouvelle, 6 numéros par an pour les retraités Vous abonner

POURQUOI UNE COTISATION SYNDICALE ?

La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital au financement de l’activité de toute la CGT, du syndicat qui mène l’action à l’entreprise jusqu’à la Confédération. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.

De combien ? La cotisation fixée statutairement à 1% du salaire net est un principe d’égalité. Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus.

Pour une gestion pratique et régulière, la CGT, ses organisations pratiquent et encouragent le prélèvement automatique des cotisations syndicales.

Article 34 des statuts de la CGT

La cotisation syndicale versée régulièrement par chaque syndiqué – et sa ventilation à chacune des organisations qui constituent la CGT – matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément essentiel du financement de l’organisation.

Elle assure l’indépendance de toute l’organisation. Elle donne les moyens d’une activité syndicale de qualité et permet d’en assurer le développement.

Cette cotisation est égale à 1% du salaire net, toutes primes comprises, ou de sa pension ou retraite nette (régime de base + complémentaire).

EN SAVOIR PLUS SUR LA CGT

Pour connaître notre histoire, nos statuts, nos revendications, les textes de notre Congrès, les coordonnées des Fédérations (branches professionnelles) et des organisations territoriales, cliquer ici

Nous rencontrer, nous contacter, nous rejoindre

- Section Syndicale CGT Adapei-Papillons Blancs d’Alsace 165 rue du Ladhof 68000 COLMAR
- Téléphone : 06 86 99 28 54 / 03 89 24 16 31
- Mail : cgt.apba@free.fr

Témoignage

"Je me suis syndiqué à la CGT". Contrairement à la théorie relayée dans les grands médias, selon laquelle la CGT serait en perte de vitesse, des exemples sur le terrain montrent qu’elle syndique aussi. Durant la lutte contre la loi "travail", notamment. Témoignage

Article mis en ligne le 1er janvier 2017 par Louis



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