"Si tu ne partages pas la lutte,
 tu partageras la défaite" (Bertolt Brecht)
Le site de la Section Syndicale CGT de l'Adapei Papillons Blancs d'Alsace
Quoi de neuf chez nous?

    Négociations Annuelles Obligatoires 2017

    Vous trouverez ci-dessous les revendications qui ont été défendues par les Organisations Syndicales CFE/CGC, CGT et FO lors de la réunion des Négociations Annuelles Obligatoires du mardi 17 octobre 2017. Ces revendications ont l’adhésion des représentants (...)

    Négociation sur l’harmonisation des statuts : DANGER !

    Nous avons appris que l’employeur a supprimé unilatéralement 6 jours de Congés Trimestriels à certainEs salariéEs. Les Organisations Syndicales CFDT, CFE/CGC, CGT et FO appellent l’ensemble des salariéEs à faire preuve de la plus grande vigilance et à nous signaler toutes (...)

Plan du site Archives du site Abonnement RSS
Outils CGT Playliste Mentions légales
Défouloir Massacre SPIP
Espace privé
2427831 visiteurs depuis le 01/11/2004
Dernier article publié le vendredi 10 novembre 2017
Dernière brève publiée le mercredi 1er février 2017
Contacter votre
Contacter le
Site mieux vu avec FIREFOX
Négociation "pour une meilleure sécurisation de l’emploi" : le MEDEF "à côté de la plaque"

Quoi de neuf ailleurs ?

article précédent    article suivant


Négociation "pour une meilleure sécurisation de l’emploi" : le MEDEF "à côté de la plaque"



L’heure est à l’urgence sociale : trois millions de salariés sont inscrits à Pôle Emploi, 6 millions de salariés sont en situation de précarité, les ruptures conventionnelles explosent, deux embauches sur trois se font en CDD…

Que propose le MEDEF ? Comme d’habitude. C’est à dire plus de flexibilité, des périodes d’essai plus longues, un raccourcissement des délais de mise en œuvre des plans de suppression d’emplois. Comme si la situation économique et sociale était la même qu’avant les élections, comme si la "feuille de route" gouvernementale pour cette négociation n’existait pas. Le MEDEF nous parle de "modernisation" du marché du travail, il ne nous parle pas de sécurisation de l’emploi.

Il faut que cette négociation prenne une autre tournure.

La CGT propose notamment :
- D’encadrer l’usage des contrats précaires.
- De construire des droits attachés à la personne transférables d’une entreprise à l’autre (par exemple en matière de formation, de prévoyance, …).
- D’améliorer en amont l’information des représentants du personnel sur la situation et la stratégie de l’entreprise, y compris par des droits nouveaux.
- De créer un droit de recours suspensif des représentants du personnel sur les décisions importantes concernant l’emploi.
- De maintenir l’emploi, lors de difficultés conjoncturelles que peut traverser l’entreprise, sans organiser la régression des droits des salariés.
- De donner les moyens aux représentants des salariés de construire et de faire accepter des propositions alternatives aux projets patronaux.

Cela ne pourra se gagner que si les salariés parviennent à se faire entendre. La prochaine séance de négociations, le 11 octobre, sera consacrée au volet "précarité".

L’attitude actuelle du MEDEF est un mauvais départ pour ces négociations, alors que les salariés attendent avec impatience des réformes de progrès social.

C’est cette attente qu’ils exprimeront le 9 octobre 2012 lors de la journée nationale d’action pour l’industrie et pour l’emploi.



Article mis en ligne le 4 octobre 2012 par Laurent

Popularité de l'article :
1%

lespapillonsblancs68