"Si tu ne partages pas la lutte,
tu partageras la défaite"
(Bertolt Brecht)
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Le site de la Section Syndicale CGT de l'Adapei Papillons Blancs d'Alsace
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Accès à la formation, bilan de compétences, pénibilité, prise en compte du bénévolat… Tous les salariés et tous les demandeurs d’emploi âgés d’au moins 16 ans bénéficient depuis le 1er janvier 2017 d’un compte personnel d’activité (CPA) et peuvent maintenant ouvrir un compte en ligne.
Le CPA accessible sur www.moncompteactivite.gouv.fr regroupe les droits issus du :
compte personnel de formation (CPF) ;
compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) ;
compte engagement citoyen (CEC).
Le CPF, alimenté en heures, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Il s’agit de formations permettant notamment :
d’acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel…) ;
ou d’acquérir le socle de connaissances et de compétences ;
ou d’être accompagné pour la validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
ou de réaliser un bilan de compétences ;
ou de créer ou reprendre une entreprise.
Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif).
Travail de nuit, 3X8, travail répétitif, agents chimiques, bruit, températures extrêmes, manutention manuelle de charges… Toute entreprise doit prévenir la pénibilité au travail. Lorsqu’un salarié est exposé à des facteurs de pénibilité au-delà de certains seuils, l’employeur doit établir une déclaration. Le salarié bénéficie alors d’un C3P sur lequel il peut accumuler des points. Ce compte permet alors au salarié de :
partir en formation pour accéder à des postes moins ou pas exposés à la pénibilité ;
bénéficier d’un temps partiel sans perte de salaire ;
partir plus tôt à la retraite en validant des trimestres de majoration de durée d’assurance vieillesse.
Service civique, réserve, responsabilités associatives bénévoles… Le CEC est un dispositif favorisant l’engagement citoyen ou volontaire et l’obtention de droits supplémentaires à la formation (20 heures de formation par an à cumuler sur le CPF dans la limite d’un plafond de 60 heures).
Par ailleurs, une ordonnance doit être publiée en janvier 2017 pour définir les conditions d’application du CPA aux agents des trois fonctions publiques tant pour les fonctionnaires que pour les non-titulaires.
Pour en savoir plus :
Compte personnel de formation (CPF)
Compte de prévention pénibilité
Le CPA en bref
Mon compte personnel d’activité
Panorama des lois - Loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels