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    Dysfonctionnement des CE et CCE : suite...

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    Dysfonctionnement des CE et CCE : suite...


    Les Organisations Syndicales CGT et CFE-CGC, ainsi que les secrétaires des CE Education et Travail, ont rencontré pour la 4ème fois l’employeur ce mardi 10 octobre pour échanger sur les modes de fonctionnement des CE et CCE.

    Cette réunion, initialement prévue le 12 septembre, avait été reportée par l’employeur "afin de nous permettre de prendre connaissance de son projet d’accord modifié" transmis le 8/09/06.

    Qu’elle n’a pas été la surprise des représentants CGT quand D. THOMAS, directeur général, a signifié qu’il interrompait la négociation au motif que "l’absence de climat serein n’était pas propice à la négociation". Pour notre part, cette négociation, initiée par les Organisations Syndicales et les élus dès la fin du mois de janvier 2006, devait et doit permettre le retour à un "climat serein". C’est bien quand il y a un problème que l’on se met autour de la table pour le résoudre et non pas le contraire.

    De plus, D. THOMAS a accusé la CGT de le "harceler" par les nombreuses dénonciations de celle-ci en matière de non respect de la législation et de la réglementation en vigueur. Une fois de plus, le directeur général tente d’inverser les responsabilités. C’est bel et bien lui qui doit veiller à l’application de la législation et de la réglementation en vigueur dans ses établissements. Et la CGT, au service de la défense des droits et des intérêts des salariés, interviendra systématiquement quand elle aura connaissance de manquements en la matière.

    Depuis le début, la CGT a tout fait avec une volonté sans faille, en proposant des accords, en participant activement à toutes les réunions afin de faire avancer les discussions.

    La CGT exige la reprise immédiate de cette négociation afin d’aboutir rapidement à un accord sur le fonctionnement des CE et CCE.

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  • Article mis en ligne le 10 octobre 2006 par Laurent

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