"Si tu ne partages pas la lutte,
tu partageras la défaite"
(Bertolt Brecht)
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Le site de la Section Syndicale CGT de l'Adapei Papillons Blancs d'Alsace
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Le dialogue social en France et en Europe doit se construire sur le respect des forces organisées. Chercher à marginaliser et sanctionner leurs représentants est une approche d’un autre temps, d’une autre époque.
La position de la direction de Ryanair, de réserver, d’augmenter les salaries de 3% pour les seuls salariés n’ayant pas choisi de négocier par la voie syndicale est scandaleuse et discriminatoire. Elle confirme les attaques portées au syndicalisme et les diverses pressions exercées vis-à-vis des salariés.
Le dialogue social en France et en Europe doit se construire sur le respect des forces organisées. Chercher à marginaliser et sanctionner leurs représentants est une approche d’un autre temps, d’une autre époque.
L’attitude inacceptable de la direction mérite pour le moins une condamnation unanime de tous les partenaires syndicaux et patronaux et des pouvoirs publics.
La CGT exige un autre comportement de la direction et une équité dans le traitement social des salariés, faute de quoi, Ryanair risque de fortes perturbations, voire un atterrissage forcé.