"Si tu ne partages pas la lutte,
 tu partageras la défaite" (Bertolt Brecht)
Le site de la Section Syndicale CGT de l'Adapei Papillons Blancs d'Alsace
Quoi de neuf chez nous?

    Négociations Annuelles Obligatoires 2017

    Vous trouverez ci-dessous les revendications qui ont été défendues par les Organisations Syndicales CFE/CGC, CGT et FO lors de la réunion des Négociations Annuelles Obligatoires du mardi 17 octobre 2017. Ces revendications ont l’adhésion des représentants (...)

    Négociation sur l’harmonisation des statuts : DANGER !

    Nous avons appris que l’employeur a supprimé unilatéralement 6 jours de Congés Trimestriels à certainEs salariéEs. Les Organisations Syndicales CFDT, CFE/CGC, CGT et FO appellent l’ensemble des salariéEs à faire preuve de la plus grande vigilance et à nous signaler toutes (...)

Plan du site Archives du site Abonnement RSS
Outils CGT Playliste Mentions légales
Défouloir Massacre SPIP
Espace privé
2440520 visiteurs depuis le 01/11/2004
Dernier article publié le vendredi 10 novembre 2017
Dernière brève publiée le mercredi 1er février 2017
Contacter votre
Contacter le
Site mieux vu avec FIREFOX
TRW (Équipementier auto à Longvic Cote d’Or) : détermination et unité font un succès

L'actualité en 2542 brèves

brève précédente    brève suivante

TRW (Équipementier auto à Longvic Cote d’Or) : détermination et unité font un succès


Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO), les salariés de l’entreprise TRW (production direction hydraulique/Équipementier Automobile) de Longvic dans l’agglomération dijonnaise, ont répondu massivement à l’appel de l’intersyndicale CGT, CFDT,FO,CFTC. "Ce succès est à mettre à l’actif de la détermination et l’unité des salariés", se réjouit l’Union départementale CGT de Cote d’Or.

Depuis le Lundi 11 Avril, après une dernière proposition de la direction vendredi 8 à 3% d’AG, 100% des salariés du collège ouvrier sont entrés en grève pour une augmentation de salaire à la hauteur de 5%. C’est dans la nuit du 12 au 13 Avril qu’un accord est devenu possible avec des augmentations de :
- 3% au 1er janvier avec effet rétrocatif et 1% au 1er avril pour le premier collège ;
- 3% au 1er janvier pour le deuxième collège ;
- +20% sur la "prime de panier".


Brève mise en ligne le 13 avril 2011