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Hôtel Méridien (Nice) : signature d’un accord sur l’égalité des droits des familles homoparentales

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Hôtel Méridien (Nice) : signature d’un accord sur l’égalité des droits des familles homoparentales


C’est une première en France ! Le 31 janvier 2012, dans le cadre des négociations annuelles obligatoires a été ratifié par l’ensemble des organisation syndicale (CGC-FO-CFDT et CGT) de l’hôtel "Le Méridien" de Nice l’ "Accord d’Entreprise " sur l’Egalité des Droits des Familles Homoparentales initié par la CGT via son collectif confédéral de lutte contre les discriminations LGBT au travail.

2011 avait vu la reconnaissance par l’hôtel, du mariage de deux personnes de même sexe, (après celle du PACS), en leur octroyant le même nombre de jours de congés que pour le mariage hétérosexuel. Bien évidemment, la législation de notre pays ne reconnaissant pas le "mariage homo", cela s’adresse aux employéEs ou aux conjoints des employéEs ayant une double nationalité ou de nationalité européenne, dont le pays a légalisé ce type de mariage. L’hôtel "Le Méridien" de Nice, pionnier dans la reconnaissance du couple de même sexe chez ses salariéEs, a su par là-même, démontrer, que l’obtention de son label "Gay Confort" dans le cadre de " Nice, irisée naturellement", va au-delà de son savoir faire en matière d’accueil et d’attente de la clientèle LGBT(Lesbiennes, Gays, Bisexuels et Transgenres). Cet engagement ne ne pouvait s’arrêter à mi chemin vue la volonté des parties d’aller jusqu’à la reconnaissance ultime : "Des Différences dans l’Indifférence des Droits". C’est chose faite !


Brève mise en ligne le 6 février 2012