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    Nous avons appris que l’employeur a supprimé unilatéralement 6 jours de Congés Trimestriels à certainEs salariéEs. Les Organisations Syndicales CFDT, CFE/CGC, CGT et FO appellent l’ensemble des salariéEs à faire preuve de la plus grande vigilance et à nous signaler toutes (...)

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+11% de "ruptures conventionnelles" : les seniors passent à la trappe

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+11% de "ruptures conventionnelles" : les seniors passent à la trappe


Selon les derniers chiffres du ministère du Travail, le nombre de ruptures conventionnelles a encore progressé de 11% en un an portant à 811 800 leur nombre depuis l’entrée en vigueur de ce dispositif en août 2008.

Les seniors sont les premières victimes de ces licenciements au compte-gouttes qui exonèrent les employeurs d’élaborer un plan social et qui les sécurise du point de vue juridique. Ainsi, les plus de 58 ans dans les entreprises de plus de 50 salariés sont les plus touchés.

Voilà qui en dit long sur la volonté du patronat de prolonger la vie professionnelle des salariés. A ce train là, notre pays va rester longtemps mauvais élève en matière d’emploi des seniors.


Brève mise en ligne le 10 avril 2012